Stora Enso planerar organisatoriska förändringar inom divisionen Paper efter konverteringen av Uleåborgs bruk 2020

Stora Enso planerar organisatoriska förändringar inom divisionen Paper efter konverteringen av Uleåborgs bruk i slutet av 2020. Den planerade förändringen skulle kunna leda till en minskning med som mest 135 anställda inom divisionen Paper.

Stora Ensos division Paper planerar att genomföra organisatoriska förändringar för att öka konkurrenskraften och säkerställa effektiv kundservice efter konverteringen av Uleåborgs bruk till produktion av kraftliner för förpackningar. De planerade förändringarna skulle främst påverka kommersiella funktioner och driftsupport. De planerade förändringarna skulle kunna leda till en minskning med som mest 135 anställda inom divisionen Paper vid slutet av 2020.

Den nya organisatoriska strukturen beräknas vara färdigställd under det första kvartalet 2021. Övergången till den nya organisationen kommer att ske stegvis.

Inga beslut angående den planerade organisationen eller uppsägningar kommer att fattas innan MBL-förhandlingarna har avslutats.

Pressmeddelande/CH

Kommentarer